03. Palestras temáticas
Linguagem, atividades e exemplos adaptados ao nível hierárquico e ao estágio de maturidade da empresa. Presencial ou online, com o tema escolhido a partir do desafio do momento.
Duração
60 minutos + 30 minutos de Q&A
Público
C-level, diretores, heads e gerentes
Formato
Presencial ou online, em português ou inglês







Oito temas prontos para serem adaptados. O conteúdo e as dinâmicas são reescritos a partir da realidade e dos desafios do público que estará na sala.
Propósito e cultura
Cultura como ferramenta de estratégia e propósito como guia das decisões do negócio.Líder mentor
O papel do líder que desenvolve outros líderes e multiplica capacidade dentro do time.Times de alta performance
Como montar, calibrar e sustentar um time que entrega em ritmo de escala.Inovação ambidestra
Operar o negócio de hoje enquanto se constrói o modelo de crescimento do futuro.Modelo de gestão
Rituais, metas e cadência de gestão que sustentam crescimento sem perder o controle.Disciplina
Autogestão e disciplina seguindo os valores da empresa, do C-level à operação.Autogestão
Protagonismo e senso de dono como comportamento treinável, não como discurso.Crescimento e expansão
Visão de expansão e de ecossistema, com os erros e acertos de quem escalou de fato.Briefing com a área
Entendimento do momento da empresa, do público e do resultado esperado.Exemplos do seu setor
Cases e analogias trazidos para a realidade e o vocabulário do seu negócio.Nível hierárquico
A profundidade muda se a sala é de C-level, heads ou de gerentes de primeira viagem.Dinâmicas sob medida
Momentos de interação e reflexão calibrados para o tamanho e o formato do evento.Case
A superintendente Luciane Effting contratou a palestra “De Startup a Unicórnio” e comprou livros para seus gestores. Outros exemplos: Prosus HR Summit em Istambul, workshop C-level da Quod em São Paulo, conteúdo adaptado à realidade dos heads do iFood e workshop de cultura remoto na Longitude.
Cada solução funciona sozinha, mas o resultado aparece mais rápido quando as frentes se conectam: diagnóstico, formação e sustentação da mudança.
Santander, iFood, Prosus, Quod, Estapar, Superlógica, Grou, Levva, Boali, Masi Negócios, Buy Help e Mais Todos já trouxeram o Edu para dentro de casa.
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